Filter de vacatures Bekijk vacatures per provincie:



Vacatures voor vrijwilligers Wij kunnen niet zonder je!

Lees verder
Terug naar alle vacatures (Verpleegkundige) teamleider - Maasheim - Havenkade Locatie: Maasheim Provincie: Zuid-Holland Plaats: Puttershoek Wil jij een mooie uitdaging aangaan? Combineer je het werken met bewoners graag met het leidinggeven aan een team? Dan hebben wij goed nieuws voor jou! Maasheim is op zoek naar een enthousiaste teamleider voor de Havenkade.
 
Maasheim is een voorziening voor mensen met een verstandelijke of meervoudige beperking, voor wonen, logeren en werken; waaronder 5 woongroepen. Op ‘De Havenkade’ wonen 8 bewoners. Een aantal bewoners op deze groep gaan in hun functioneren achteruit ten gevolge van het ouder worden.

Profiel :
Voor woongroep "De Havenkade" zijn wij op zoek naar een teamleider die een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie aangaat met bewoners en begeleiders. Vanuit onze identiteit werk je met de bewoners aan het ervaren van het gewone leven. In verband met de toenemende zorgvraag van bewoners door het ouder worden, kan ook het uitvoeren van diverse risicovolle en voorbehouden handelingen tot je takenpakket horen. Als team verzorg je ook de zingevende daginvulling aan de bewoners op de woongroep.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de zorgverlening, voor het functioneren van de medewerkers van het team en voor een optimale zorg en begeleiding van de bewoners. Je bent meewerkend teamleider, wat inhoudt dat je naast het leiden van het team, ook de werkzaamheden verricht volgens de functiebeschrijving van begeleider.
 
Is het voor jou een uitdaging om:
  • Leiding te geven aan de medewerkers van een team en hen te coachen?
  • Een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie op te bouwen met bewoners en begeleiders?
  • In te spelen op de wisselende en toenemende zorgvraag van bewoners?
  • Bewoners aan te voelen en te anticiperen op hun individuele behoeften van dat moment?
  • Aan te sluiten bij het tempo van de bewoner?
  • Multidisciplinair én binnen teamverband effectief samen te werken?
  • Een rustige, gezellige en huiselijke sfeer te creëren voor de bewoners?
  • Ook de non-verbale communicatie van bewoners te begrijpen?
  • Bewoner gerichte zorg te verlenen, coördineren en te bewaken?
  • Uitvoering te geven aan het beleid, binnen de gegeven beleidskaders?
Dan is deze vacature iets voor jou!
 
Wat verwachten wij?
  • Opleiding: gezien de samenstelling van het team gaat de voorkeur uit naar verpleegkundige achtergrond, MBO-4 of HBO.Palliatieve zorg: je bent in staat de bewoner te begeleiden rondom het levenseinde en palliatieve zorg te bieden en het team hierin te ondersteunen.
  • Observeren en signaleren: je bent in staat om lichamelijke en psychische problemen te signaleren en er adequaat mee om te gaan.
  • Communicatief vaardig: je hebt oog voor de bewoner en kunt hierop inspelen in je gesprekken met de bewoner, verwanten en collega's.
  • Moed: je loopt niet weg voor moeilijke situaties met bewoners en collega’s. Je laat je niet leiden door angst en neemt verantwoorde risico’s.
  • Vertrouwen: je hebt vertrouwen in je eigen kunnen en in die van de bewoner en medewerkers.
  • Sensitiviteit en responsiviteit: je voelt bewoners aan en anticipeert continue op hun behoefte.
Van sollicitanten wordt verwacht dat zij (belijdend) lid zijn van de Oud Gereformeerde Gemeenten in Nederland, de Gereformeerde Gemeenten in Nederland buiten verband, de Hersteld Hervormde Kerk of één van de overige reformatorische kerken. Bezoek ook de pagina over onze identiteit.

Wat bieden wij?
  • een dienstverband van 80-100%;
  • salariëring volgens de CAO Gehandicaptenzorg, functiegroep 45;
  • een uitdagende functie bij een aantrekkelijke werkgever (medewerkers beoordelen Adullam met een 7,7);
  • adequate coaching en ondersteuning door de Manager en Orthopedagoog en interne scholingen betreffende zorgmethodiek;
  • aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
Procedure:
De invulling van de functie van teamleider heeft een eigen procedure die er als volgt uit ziet:
  • op basis van een briefselectie wordt bepaald wie uitgenodigd wordt voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats met de sectormanager en de manager instelling. Na een positief eerste gesprek wordt de Raad van Bestuur en een orthopedagoog betrokken. Na een positief tweede gesprek wordt de Raad van Toezicht betrokken;
  • wanneer op basis van de sollicitatiegesprekken de sollicitant als potentiële kandidaat wordt gezien zal er een assessment worden afgenomen. Dit assessment omvat een halve dag waarin met name de sociale en communicatieve capaciteiten van de kandidaat worden getoetst d.m.v. o.a. een rollenspel;
  • op basis van de sollicitatiebrief, de sollicitatiegesprekken en het assessment wordt de beslissing genomen of iemand geschikt is;
  • bij benoeming zal er sprake zijn van een opleidingsprogramma vanuit Adullam als extra ondersteuning in de ontwikkeling en groei van teamleiders.
Waar kom je te werken?
Kijk voor een indruk van je toekomstige werkplek op de pagina van deze locatie.
Algemene informatie over deze vacature Sluitingsdatum
Totdat de vacature is vervuld.

Contactpersoon
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met 
mw. L.C.E. Kievit-Holleman (manager instelling), 088 238 61 37.

Sollicitatiegesprekken zullen in overleg gehouden worden. Reageer op deze vacature
Of stuur deze vacature door
 Deel deze vacature via LinkedIn