Filter de vacatures Bekijk vacatures per provincie:



Vacatures voor vrijwilligers Wij kunnen niet zonder je!

Lees verder
Terug naar alle vacatures Teamleider - Maasheim - dagactiviteitencentrum Locatie: Maasheim Provincie: Zuid-Holland Plaats: Puttershoek Wil jij leidinggeven én begeleiden? Lees dan snel verder en solliciteer! Maasheim is een voorziening voor mensen met een verstandelijke of meervoudige beperking, voor wonen, logeren en werken. Het activiteitencentrum wordt bezocht door 55 deelnemers met ernstige, matige of lichte verstandelijke beperking. Een zinvolle invulling van hun dagprogramma is een van de belangrijke waarden. Binnen het dagelijks leven wordt een grote rol gevraagd van de begeleider wat betreft de samenwerking tussen deelnemers en begeleider. Als teamleider begeleid je dit proces. Het gaat hierin vooral om samen succeservaringen opdoen. Denk jij dat je hierin je steentje kunt bijdragen? Kun jij aansluiten bij de wisselende behoeften van de deelnemers en het team?

Profiel :
Ons activiteitencentrum zoekt een teamleider die leiding geeft aan een team en begeleiding biedt aan de deelnemers vanuit een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie. Vanuit onze identiteit werk je met de deelenemers aan het ervaren van het gewone leven. Je bewaakt de identiteit, leeft deze voor en ondersteunt medewerkers en deelnemers bij het gestalte geven daaraan. Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de zorgverlening, voor het functioneren van de medewerkers van het team en voor een optimale zorg en begeleiding van de deelnermers. Je bent meewerkend teamleider, wat inhoudt dat je naast het leiden van het team, ook de werkzaamheden verricht volgens de functiebeschrijving van begeleider.
 
Is het voor jou een uitdaging om:
  • Leiding te geven aan de medewerkers van een team en hen te coachen?
  • Gerichte zorgverlening te coördineren, verlenen en te bewaken?
  • Uitvoering te geven aan het beleid, binnen de gegeven beleidskaders?
  • Een ondersteuningsrelatie op te bouwen met deelnemers?
  • Te werken aan een betekenisvolle invulling van het dagelijks leven?
  • De talenten van je deelnemers te zien en je te richten op succeservaringen?
  • Deelnemers een duidelijke structuur te bieden?
  • Deelnemers aan te voelen en te anticiperen hun behoeften?
  • In samenwerking met orthopedagoog en collega’s aan de slag te gaan met verschillende begeleidingsstijlen om faalervaringen en ongezonde ritmes van de deelnemers te doorbreken?
  • Effectief samen te werken binnen je team?
  • Te reflecteren op je eigen handelen en dit bespreekbaar te maken met je collega’s?
Dan is deze vacature iets voor jou!
 
Wat verwachten wij?
  • opleiding: je beschikt over een hbo werk- en denkniveau en een welzijnsgerichte opleiding op minimaal mbo niveau 4. Daarnaast heb je kennis en ervaring van managementtechnieken. Je hebt enkele jaren relevante werkervaring met mensen met een intensieve begeleidingsbehoefte;
  • lef: je loopt niet weg voor moeilijke situaties met deelnemers en collega’s. Je laat je niet leiden door angst en neemt verantwoorde risico’s;
  • vertrouwen: je hebt vertrouwen in je eigen kunnen en in die van de deelnemer en de medewerkers;
  • sensitiviteit en responsiviteit: je voelt deelnemers aan en anticipeert continue op hun behoefte;
  • emotionele stabiliteit: je bent je bewust van je eigen emoties en hebt binnen (moeilijke) situaties de regie hierover; je bent voor de deelnemer stabiel. Je kunt nadien open zijn en je emoties met je collega’s bespreken en leiding geven in het gesprek hierover.
Van sollicitanten wordt verwacht dat zij (belijdend) lid zijn van de Oud Gereformeerde Gemeenten in Nederland, de Gereformeerde Gemeenten in Nederland buiten verband, de Hersteld Hervormde Kerk of één van de overige reformatorische kerken. Bezoek ook de pagina over onze identiteit.

Wat bieden wij?
  • een dienstverband van 80-90%;
  • salariëring volgens de CAO Gehandicaptenzorg, functiegroep 45;
  • een uitdagende functie bij een aantrekkelijke werkgever (medewerkers beoordelen Adullam met een 7,7);
  • adequate coaching en ondersteuning door de Manager en Orthopedagoog en interne scholingen betreffende zorgmethodiek;
  • aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
Procedure:
De invulling van de functie van teamleider heeft een eigen procedure die er als volgt uit ziet:
  • op basis van een briefselectie wordt bepaald wie uitgenodigd wordt voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats met de sectormanager en de manager instelling. Na een positief eerste gesprek wordt de Raad van Bestuur en een orthopedagoog betrokken. Na een positief tweede gesprek wordt de Raad van Toezicht betrokken;
  • wanneer op basis van de sollicitatiegesprekken de sollicitant als potentiële kandidaat wordt gezien zal er een assessment worden afgenomen. Dit assessment omvat een halve dag waarin met name de sociale en communicatieve capaciteiten van de kandidaat worden getoetst d.m.v. o.a. een rollenspel;
  • op basis van de sollicitatiebrief, de sollicitatiegesprekken en het assessment wordt de beslissing genomen of iemand geschikt is;
  • bij benoeming zal er sprake zijn van een opleidingsprogramma vanuit Adullam als extra ondersteuning in de ontwikkeling en groei van teamleiders.
Waar kom je te werken?
Kijk voor een indruk van je toekomstige werkplek op de pagina van deze locatie.
Algemene informatie over deze vacature Sluitingsdatum
Totdat de vacature is vervuld.

Contactpersoon
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met 
mw. L.C.E. Kievit-Holleman (manager instelling), 088 238 61 37.

Sollicitatiegesprekken zullen in overleg gehouden worden. Reageer op deze vacature
Of stuur deze vacature door
 Deel deze vacature via LinkedIn
 Deel dit nieuws via Whatsapp