Onze bewoners en deelnemers zijn gebaat bij een professionele, warme organisatie. Een organisatie waar vanuit onze kwaliteit en identiteit een goede leer-, woon- en werkomgeving geboden wordt. De professionals doen met bevlogenheid hun werk. Maar wie denkt vanuit eigen talent, professionaliteit en betrokkenheid mee in een toezichthoudende rol?
 
De raad van toezicht bestaat uit vijf personen, afkomstig uit onderscheiden disciplines. Ieder kijkt en denkt mee vanuit zijn eigen rol. De aandachtsgebieden die nu vrij komen, zijn ‘Zorg en kwaliteit’ en ‘HRM, de menskant van de organisatie’. Kortom, zorg en mens zijn de basis van Adullam.
 
Vanuit actualiteit en kennis van deze deelgebieden wordt meegedacht, professioneel-kritisch getoetst en collegiaal in de dialoog het gesprek aangegaan. Zo wordt de organisatie op koers gehouden en op een hoger niveau gebracht. Voor deze rollen is het belangrijk dat er inhoudelijke kennis over zorg en (ortho)pedagogische kennis of HR is. Dit wordt gecombineerd met communicatieve vaardigheden. Talent om het goede gesprek op inhoud en met warmte en bevlogenheid te voeren, versterkt de organisatie.
 
(Jonge) mensen die in de hectiek van een prestatiemaatschappij het vizier willen verleggen, ontmoeten wij graag!